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Transformer le conflit

en opportunité de changement. 

Médiateur professionnel, j'ai suivi ma formation à l'Institut EMERGENCE , une pédagogie qui s'appuie sur un processus de communication très adapté à la médiation, appelé Communication NonViolente.

 

Mon parcours professionnel de dirigeant d'entreprise, puis de direction d'une structure éducative, m'a permis d'acquérir une véritable expérience terrain de la gestion des conflits. Aujourd'hui je mets cette expérience au service de la médiation, de la formation et du conseil pour accompagner les entreprises et les particuliers dans la transformation de leurs conflits en opportunités de changements.

 

médiation

Un temps à part pour créer les conditions du dialogue et retrouver le recul nécessaire à la recherche de solutions communes.

 

La médiation fait partie des Modes Amiables de Résolution des Conflits, elle offre un cadre bienveillant et sécurisant pour que chacun des protagonistes puisse s'exprimer pleinement et être pleinement entendu dans son vécu. Ce processus structuré, soumis à un code déontologique, permet d'assurer la confidentialité, l'impartialité et la neutralité du médiateur. 

 

Je pratique une médiation à destination des entreprises et autres organisations ainsi que des particuliers. J'interviens dans tous types de conflits sur tout le territoire national.

 

Formation

Des formations sur mesure pour expérimenter une communication authentique et bienveillante au service d'une meilleure qualité relationnelle.

Comment faire face aux conflits sans violence ? Comment mieux communiquer pour mieux coopérer ? Découvrir l'art de l'écoute et des feed-backs.

 

Autant de thèmes que je propose d'aborder au travers d'une pédagogie basée sur la Communication NonViolente, en favorisant l'expérimentation pour une meilleure intégration.

 

"La paix s’installe quand, dans votre regard l’autre est regardé comme un égal"

EUSTACHE

 

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